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工资架构：基本工资+绩效工资，入职2年公司辞退怎么补偿

劳动纠纷

2022-09-21 10:00:41

辞退的通知有吗，是什么理由辞退
违法辞退的话就要双倍赔偿

追问：基本工资的双倍赔偿还是总工资近三月平均值赔偿
可以要求4个月工资赔偿
公司违法辞退员工的，按以下标准进行补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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