法律咨询

您好想问一下，我月工资是5500，月休8天.到最后一个月做了18天，我该要多少工资，怎么算？

劳动纠纷

2022-09-16 21:39:05

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

月休四天工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 52680

我的月薪工资是3600，但又有7天是带薪假，我想问一下当月工

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

2022带薪年假是多少天，带薪休假工资是怎么计算的

2022带薪年假是多少天，带薪休假工资是怎么计算的

离职月工资按天还是按月算

劳动工伤 2065

你好，我月薪4200，3月份有31天，工作30天，月休4天，

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

劳动合同法对兼职有规定吗

劳动合同法

劳动合同法对兼职有规定吗

你好，我想问一下，一月的工资是2500，一月的三天休息，三天

计算劳动报酬的具体方式如下：<br>日工资：月工资收入÷月计薪天数。<br>小时工资：月工资收入÷（

你好，我一个月的工资加工龄是3100，我工作了15天半，休息

加班工资的算法：<br> （1）用人单位安排劳动者加班，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；<

我想问下，我月薪3500，休假8天，那是怎么算工资的，一天的

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

我上月工作了九天，月薪3000元，每周休息一天，请问老板应付

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1890

月工资4000，有4天假，上了26天的班，应该怎么算工资，能

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1405

想咨询一下工资的问题！一个月正常休4天假，工资2600，我只

根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计

自离有工资吗压了两个月

自离后，可协商、投诉或仲裁处理。先尝试与单位沟通，要求支付工资；如无果，可向劳动监察部门投诉；最后，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1005

16岁的未成年女孩在酒吧工作，不发工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 880

我在4.28日离职月薪?全勤3500那么我这个月应得多少工资

离职当月工资按实际出勤算。操作如下：1.确认月薪和全勤工资；2.计算实际出勤天数；3.用月薪除以21

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

我想问一下中介介绍的去工厂工作两天不想去工作能不能拿到工资？

你好，是公司的员工还是承包

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 685

拖欠农民工工资有欠条，可以异地起诉吗？

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

外包公司在深圳,用人单位在广州,现在用人单位项目结束,外包公

不合理的，这个是可以起诉的

公司临时撤柜，上了六年班只赔付一个月工资

你好那这个肯定不行的

我们厂是二十号发工资的，现在二十九都没有到账，说发现金也没有

您好可以提供法律帮助

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师