由于总公司的意思，我们公司被作为刚成立的中竹控股的一个部门存在，而对外还是中源能源公司；因为大家的合同都到期了，现在要重新签合同，而给我们的新合同个方面都比较模糊，尤其是关于工资写了：“双方同意按照甲方工资制度确定乙方月税前工资”。
知识产权
2006-01-12 17:55:42
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律师解答共有1条
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这种情况并不违法。你们应该和公司签合同。应该写明数额。
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我想问的问题是：1：像这种“对外是公司，对内是部门”的情况是否合法，我们到底应该和谁签订合同？2：关于工资是否必须写明“每个月的具体数额”？（如3000元／月）像上面合同的写法违不违反相关法律和规定？
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王律师 1分钟前解答了知识产权问题
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梁小军律师已解答获取解答 >
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我想请教的问题是：1、这样的做法是否符合法律规定和时效？2、进行说明和在上诉状中写明，法律上有什么区别？3、劳动合同约定“签订合同后，甲方及甲方上级依法制定的有关规定均作为劳动合同书的附件。”单位的房
徐智达律师已解答获取解答 >
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就我了解劳动法中：“在企业上班时间内公司应提供适当的中休时间”，我想请问律师的问题就是：“以上我们公司的作法是否符合劳动法的规定呢”？
萧海燕律师已解答获取解答 >
我想问的问题是：1：像这种“对外是公司，对内是部门”的情况是否合法，我们到底应该和谁签订合同？2：关于工资是否必须写明“每个月的具体数额”？（如3000元／月）像上面合同的写法违不违反相关法律和规定？
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