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汕头有一家不错的企业,但迫于政府军队等各方面要求进入该公司就业的压力,进行用工制度改革,凡非本行业调入的人员使用新的用工制度,待遇不到原员工的一半,原来的工龄无效等。我是通过正规手续调入该公司的,使用的是新用工制度,原来的工龄也不算了,我们一批调入的有三个,现在才得知其中一个还是原来的用工制度,由此看来,同样条件却执行两种福利待遇,公司自己制定的制度却不严格执行,我现在很不苦恼,思想压力很大。
民事相关
2006-01-12 14:22:59
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