汕头有一家不错的企业，但迫于政府军队等各方面要求进入该公司就业的压力，进行用工制度改革，凡非本行业调入的人员使用新的用工制度，待遇不到原员工的一半，原来的工龄无效等。我是通过正规手续调入该公司的，使用的是新用工制度，原来的工龄也不算了，我们一批调入的有三个，现在才得知其中一个还是原来的用工制度，由此看来，同样条件却执行两种福利待遇，公司自己制定的制度却不严格执行，我现在很不苦恼，思想压力很大。
刑事案件
2006-01-12 14:03:59
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
