法律咨询
签
合同
试用期不到一个月也发工资嘛
劳动纠纷
2022-09-08 12:40:38
共有2位律师解答
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。 法律依据:《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期也应当发放工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期就签合同吗
劳动合同纠纷
330
去酒店上班,试用期不合格能拿到工资吗
试用期应当支付工资,你有权利要回你的工资。可以向当地劳动监察大队举报,也可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期没签合同违法吗
01:11
2345
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
试用期内发工资吗
劳动工伤
1210
试用期动合同,试用期工作6天有工资吗?
您好,合同约定是什么样的呢?工资一般都应当发放的。如果公司不发工资,您可以到当地的劳动监察大队投诉或
人咨询过
继续咨询
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
试用期没签合同违法吗
01:00
2345
试用期内可以发工资吗
劳动合同纠纷
415
试用期未签订劳动合同,离职不到一周,有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
6天不签试用期合同离职有工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式
人咨询过
继续咨询
在公司试用期半个月没签订合同有工资吗?
你好,只要你提供了劳动的,就需要向你支付工资。
人咨询过
继续咨询
我试用期没签合同,会有工资拿吗
你好,请问你工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
合同试用期不满不发工资,违法吗?
您好,根据法律的规定,劳动者在试用期内是有工资的,如果用人单位规定试用期不发工资的,是属于违法的行为
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1055
试用期一个月不发工资合法吗?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
人咨询过
继续咨询
如果合伙人不支付拖欠工资怎么办?
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
我是一名教师,我的工资工资少了20多年,损失能弥补吗?
双方是否签订劳动合同?是否缴纳社保?用人单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
公司安排工作太多,在工作时间完不成,导致不得不在家工作,有时
加班和年终奖问题,可分别处理。加班需留证并计算工时,向公司申请加班费。年终奖则需确认公司规定,若违规
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
我在工地打工工资没拿到
用人单位拖欠工资,劳动者可以要求支付拖欠的工资,并可以要求支付拖欠工资期间的利息。此外,根据《劳动合
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
510
咨询不做满十天不发工资
劳动者在维权过程中,首先要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便在需要时证明自己的
门店服务员做了两天索要工资合理吗
合理,应支付工资。 具体操作:1. 与公司协商,要求支付两天工资;2. 协商不成,向当地劳动监察部
餐饮服务员岗位做了两天索要要工资合不合理
索要工资的处理方式包括:向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起法院诉讼。 选择哪种方式取决于具体情况
用人单位不要我上班,也不给辞职书,也不计算工资
对用人单位不给工资的情况,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。你可以根据实际情况选择合适的方式
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
图木舒克律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权