保密协议内约定了竞业限制的补偿金额，但是低于员工在职平均月薪的30%，那协议内双方约定的竞业补偿金额是否有效
劳动纠纷
2022-09-07 16:23:05
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对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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按百分之三十支付经济补偿金。
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要看协议具体内容，实际履行等确定。
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保密协议内约定了竞业限制的补偿金额，那协议内双方约定的竞业补偿金额是否有效
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