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竞业禁止协议中写明竞业限制补偿金包含在乙方的基本工资中,那么该竞业协议还有效吗?

合同纠纷
2021-07-16 13:05:01
共有15位律师解答
  • 您好,是无效的。竞业禁止协议是离开企业时给员工支付经济补偿金。约定在基本工资中相当于没有。请问您签订了这样的合同吗?是程智华律师,欢迎您来咨询我,我会尽我全力帮助你。
  • 不可以,竞业禁止协议是离开企业;还是在企业工作期间限制协议,两种分清楚支付赔偿方式
  • 你好,竞业协议是有效的,但也需要支付补偿金
  • 你好 什么时候入职的 现在是准备离职吗
  • 您好,竞业这个不行的,不能这样子弄的
  • 这样协议是违法的,可以重新协商
  • 一般是有效的,补偿金可以再争取
  • 具体描述一下,要看合同内容的
  • 没看懂?包含在工资中?这个是离职后才有的
  • 你好,竞业禁止协议可以要求支付经济补偿
  • 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持
  • 你好 需要看具体内容 通常是有效的哈
  • 包含在工资中等于没有,没有支付竞业补偿的协议无效
  • 你好,竞业协议需要在离职后继续支付竞业限制补偿,合同因此持续有效
  • 这个分具体情况,我们可以帮你的。具体
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