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公司在竞业协议约定中竞业协议补偿费在每月发放工资的同时由甲方提前支付给乙方,乙方确认已收到甲方支付的上述全部补偿费,这一条有效吗

合同纠纷
2017-07-13 14:01:24
共有6位律师解答
  • 您好,竞业禁止的人员是有限制的一般只有公司高管或者高级技术人员能被限制,而且也应有一定限制时间和相应的公司的补偿。您所在的公司从事的是哪一方面活动呢?您的职位是什么呢?竞业禁止协议上的具体内容是什么呢?我们需要更详细具体的信息来为您解答问题,如有需要的话可以联系我。
  • 您好!您签订劳动合同了吗?
    追问:签了
  • 您好,可以的。
  • 劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
  • 有效
  • 你好,就这条而言,并无大问题,还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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