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公司没有绩效考核标准就扣绩效，这种行为属于违反劳动法吗？

劳动纠纷

2022-09-07 14:12:17

您好，公司无故克扣工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，这个是公司的规章制度
用人单位无正当理由扣绩效是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
您好，是属于违反劳动法的。因为关乎劳动者切身利益的事项用人单位应当向劳动者公示。您可以与公司协商，协商不成仲裁解决。
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