公司裁员，我合同没到期
劳动纠纷
2022-09-06 20:03:54
共有20位律师解答
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司违法解除劳动合同， 应当支付 双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年， 支付一个月工资。
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这种情况初步判断构成违法辞退，如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
