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抑郁症的单位可以辞退吗

劳动纠纷

2022-09-05 10:54:06

您好，单位有权辞退，您可以通过劳动仲裁进行维权
你好，抑郁症的单位可以辞退
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
用人单位需要经过法定程序解除劳动合同
您好！具体案情情况您详细介绍一下
如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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