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抑郁症患者，单位可以随意辞退吗

劳动纠纷

2022-05-28 16:39:59

用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同
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抑郁症单位可以辞退吗

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得抑郁症单位可以辞退吗

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我得抑郁症了，公司可以辞退我吗

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在工作中得了抑郁症，用人单位可以开除吗？——应当根据病与工作的因果关系确定

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艾滋病患者可以被辞退吗

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工作满14年公司要辞退我

公司辞退您时，您可能获得的补偿包括经济补偿和赔偿金。经济补偿通常根据您在公司工作的年限来计算，每满一

没有录音和视频，领导喝完酒被辞退，有解决方案吗?

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集与辞退相关的证据；2. 确认公司辞退你的具体原因；3. 根据原

我们公司招聘了几个60岁以上的工人上班一个多月了，未签劳务合

需要赔偿。具体操作：1. 计算经济补偿金额，按员工工作年限确定；2. 与员工协商，达成一致后支付补偿

月末申请离职公司，属于辞退吗？

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员工打架公司辞退的规定是什么？

员工打架公司可辞退。处理方式：1. 情节轻微，公司需支付经济补偿，按工作年限计算；2. 情节严重或涉

姐姐，62岁了，在一个公司做保洁，没签合同，试用期一个月的，

您好，双方不属于劳动关系，随时可以解除。

请问因为吵架直接被开除合法吗？

因吵架被开除是否合法，需结合实际情况判断。若公司规章制度有规定，则合法。处理方式可包括内部协商、劳动

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处理方式包括协商解决、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，了解具体辞退原因，若协商无果，可保留证据向劳

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