没签合同能不能直接走人
劳动纠纷
2022-09-05 12:37:43
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你好，详细描述你的问题，什么没签合同呢？如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
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您好，什么没签合同，可以直接走的
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
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