试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有
劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。