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公司要签一年劳动合同，试用期两个月，这个合理吗？

劳动纠纷

2022-09-03 18:00:21

合理的一年以上的劳动合同可以约定两个月试用期
您好，一年合同两个月试用期合理的
我国法律规定，试用期与劳动合同的期限相对应，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
公司要签一年劳动合同，试用期两个月，合理的
不合理。用人单位应当自员工辞职，并办理完辞职手续时其支付工资。确实无法计算工资的，可以待用人单位通常的工资发放时间发放工资。要确保每月发放一次，拖欠两个月发放是不合理的，也是违法的。建议您进一步向我咨询，以获取专业建议！
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