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签了培训协议和劳动合同，3年内不能走，现在想走了，要赔偿公司4万5，要赔偿吗

劳动纠纷

2022-08-31 15:39:02

公司出资培训签订的培训协议有法律效力，若中途违约公司是可以要求当事人返还支付的培训费，至于培训费如何折算是有法律规定的。
你好，要看协议的具体约定，具体情况具体分析。
你好，请问你们合同是怎么约定的呢
您好，这种情况可能是需要赔偿的。
你好需要赔偿的按协议走
要看签订协议的具体内容
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，公司要求员工赔偿的金额不能高于培训费用，而且已履行的合同时间需要对应的抵扣培训费用。
1.首先要明确：你的岗位是否属于重要技术岗位，掌握公司技术秘密或者商业秘密。2.公司要求对你竞业限制，必须按月支付竞业限制补偿金给你。否则，公司的要求有待商榷。
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