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你好我想问一下，公司突然该制度，之前是每周天固定休节假日放假，现在要求周末以值班的形式要就排班，节假日一样，工资还是以前的底薪，不执行反而还要扣工资

劳动纠纷

2022-08-31 10:22:50

你好，属于加班的情况，单位应当发放加班费。
应当支付加班费，可以申请劳动仲裁要加班费
是否因为工作性质变化？
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
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