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你好，被辞退，没有协商成功，单方面辞退，如何赔偿

劳动纠纷

2022-09-14 09:28:22

需要根据劳动合同约定以及公司是否为合法解除，申请劳动仲裁
什么时候的事情呢，一般来说的话确实可以赔偿的呢
如果没有不签合同的违法行为，一般是n+1起步。
你好，请问是什么原因辞退你呢？可以跟我说说
根据你的工作时间和年限，公司是需要赔偿的
要看辞退的具体情况，可参考劳动合同约定等
需要看辞退的理由，理由由用人单位去证明
如果是违法辞退的话应按照2n的标准赔偿
你好，需要补偿。可以去申请劳动仲裁。
您好，符合辞退的条件可以单方面解除
你好，是否签订劳动合同？协商没有？
可以要求单位赔偿的，现在什么情况
理由是什么？具体情况可以说下看看
保留相关材料，以便更好为你解决
您好那您这边可以要求赔偿的呢
您好，再这家公司工作多久了
这个可以通过第三方调解下
可以劳动仲裁索赔处理的啊
工作多久签劳动合同没。
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
有签劳动合同吗，做了多久
公司违约解除劳动，可以劳动仲裁主张相关赔偿.
违法辞退可以申请劳动仲裁主张赔偿
和他们签了多久的合同，什么时候被辞退的，缴纳
你好，要根据工作年限看赔偿金额
你好，你们工作有几年时间了
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
您好2工作几年了呢？有没有合同
被辞退，没有协商成功，可主张赔偿款
你好，公司违法辞退的话，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
您好，如果用人单位系违法辞退，需要向您支付经济补偿金
辞退，没有协商成功，单方面辞退，如何赔偿
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