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小时工，合同签的不满3个月不办离职，但是现在家里遇到紧急情况，需要我回去，我该怎么办

劳动纠纷

2022-08-29 10:26:40

您好，《劳动合同法》中明确规定了，第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。且非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
所以合同里签署的不满三个月不办理离职条款无效，您完全可以向老板要求结算相应工资报酬。
。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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