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未与公司签署离职协议，半年被迫不能上班，期间公司应该给付基本工资吗，可以要求经济补偿金吗

劳动纠纷

2022-08-28 09:56:16

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，详细情况可电询。
你好，建议提起劳动仲裁，要求赔偿，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
要看不能上班的具体原因，是否因为单位原因
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
没有签订合同协议等文件吗
您好，如果符合被迫解除合同情形，可以主张经济补偿金
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