入职公司五个月，公司不行了，现在要与我解除合同关系，补偿一个月的基本工资，而且说的非常突然，我的下份工作还没找好，怎样才能获得最大的补偿呢。
劳动纠纷
2022-08-26 22:25:02
共有10位律师解答
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您好，依据民法典相关规定，用工单位一方无正当理由解雇员工的，应当双倍支付相应工资，希望解答能帮助到您
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你好，公司是否签订劳动合同？是否按时缴纳社保？建议提供具体案情，然后委托律师设法提高补偿标准。
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有没有签劳动合同，如果没有，还可以要双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
