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单位未为本人缴纳社保为由,被迫解除劳动
合同
,
仲裁
胜率大吗?
劳动纠纷
2022-08-25 10:43:39
共有4位律师解答
你好,可以的,不过最好是先催告和投诉,不行了再仲裁
具体需要看证据方面才能具体分析
通常情况下进行仲裁的案件胜诉率是难以估计的,但是
劳动仲裁
不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此,只要劳动者事实清楚,那么胜诉率是很大的
您好,缴纳社保是公司的法定义务,若公司没有缴纳社保您由此辞职是可以要求单位支付补偿的。
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