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入职不签订入职协议公司倒闭直接让撤还不给办离职

劳动纠纷

2022-08-20 04:06:44

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公司可以不与员工签订入职劳动合同吗

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申请离职不给离职什么办

公司方是以什么理由说不给办理离职

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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员工入职没有离职证明怎么办理

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公司不签合同不发工资可以直接离职吗

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公司不签罚款单不给办离职怎么办

您好，公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。

唐海燕律师

广东达方律师事务所

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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不签就不给办离职手续，不签合同公司就不给工资的行为犯法吗？如

实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

公司不让上班不给办离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

用人单位不签离职单则么办

用人单位不签劳动合同的，在其用工的一个月内，劳动者可以继续对其进行催告；超过一个月的，劳动者除可以要

员工不签离职协议书也不来上班

员工无故不来上班，应该达到一定天数之后，单位应该主动联系员工告知解除劳动关系，并要求员工到单位签收解

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入职3天还没签合同可以离职，但在离职前需要和就业单位协商。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

针对劳动者不签合同可以随时离职吗？

劳动者不签合同可随时离职，但应评估风险。若担心权益受损，可提前通知单位并保留证据；若无纠纷，可与单位

我最喜欢在美团工作！旷工3天，自动离职，但公司说扣900元，

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

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被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

干了一八天，急辞工，扣了九天的工资合理吗，并且没有签过合同

急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失，单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括

未满16岁可以实习吗

未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其

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离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意

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