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我工作地在华盛地产，然后地产又找了新城，新城又找了外包公司，第-一个外包公司做了一-年，第二个外包公司做了半年，我就是外包公司的员工，然后被降薪调岗，说不能干就走，然后明天就不让做了，还没给交社保，我应该怎么维权那,我应该主张那些经济补偿?我应该找那个公司要社保?我们有两个人需要维权，

劳动纠纷

2022-08-19 10:54:56

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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