我在私人工厂工作5月份开错料，工厂花9百多补料，5月份没说要扣工资，6月30辞工到期就离开工厂了，6月份的工资是7月底发的一直拖到8月16号才发，也是今天才说扣我6百多元，这样是合法的吗
劳动纠纷
2022-08-16 20:56:32
共有3位律师解答
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你好！因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。 -
这个要根据公司的规章制度来定的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
