劳动纠纷
2022-08-16 14:55:04
共有3位律师解答
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系很明确,但是当双方未订立书面劳动合同或劳动者提供不出劳动合同，劳动者可提供“上岗证”、工作服等工作凭证时，双方亦形成事实上的劳动关系。追问：.工作服、上岗证都没有怎么办？解答：提供其他工作凭证，若无任何工作凭证，也可以请两名单位同志提供证人证言。 -
已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
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可以通过仲裁，搜集相关证据材料，例如工资条，打卡记录等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
