法律咨询
怎么确认
劳动关系
和劳务关系?
劳动纠纷
2021-09-14 10:00:13
共有2位律师解答
确认是劳动关系还是劳务关系:劳动关系适用《劳动法》和《
劳动合同法
》;而劳务关系则适用《
合同
法》;劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是
法人
之间的关系,也可能是
自然人
之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系
你好 劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。 二者之间主体的范围、性质、关系不同。法律调整、争议的处理程序不同。劳动关系争议,一般应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有对仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序;劳务纠纷出现后如果不能协商解决,可以直接通过诉讼方式予以解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系和劳务关系
劳动合同纠纷
36866
确定劳动关系与劳务关系
你好: 劳动关系和劳务关系如果来区分是理论问题,可以在网站上搜寻。 如果
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
运输合同关系属于劳务关系吗
民法典
1718
运输合同是劳动关系吗
民法典
812
如何认定劳务关系与劳动关系
劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。 雇佣关系,是指当事人约定一方于
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
没有签订劳动合同怎么认定劳动关系
01:05
2345
劳动关系与雇佣关系损害赔偿的区别
民法典
2020
劳动关系与劳务关系的关系
本人认为: 劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系,具有身份性质,适用劳动法律。 劳务关系是商事合
人咨询过
继续咨询
怎么区分劳动关系和劳务关系
你好: 劳动关系和劳务关系如果来区分是理论问题,可以在网站上搜寻。 如果
人咨询过
继续咨询
如何确定劳动关系还是劳务关系?
您好,劳动关系有劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动关系和劳务关系怎么区分
你好: 劳动关系和劳务关系如果来区分是理论问题,可以在网站上搜寻。 如果
人咨询过
继续咨询
劳动关系与合作关系,如何确定劳务关系?与劳动关系的区别是?
是否有当面征询过律师,还是要尽快处理,这样才能更好维护自已权益与您类似事情我们遇到比较多,有时间也可
人咨询过
继续咨询
是劳动关系还是劳务关系?
属于劳务关系,可以要求单位按照劳动关系享受待遇。
人咨询过
继续咨询
签的外包合同,甲方经常让我们外包员工加班
用人单位变相强迫劳动者加班,劳动者可以要求用人单位支付加班费用,或者直接拒绝加班;若不支付的,可以向
人咨询过
继续咨询
和劳务中介签订合同说没干满工期要赔偿他招募费用
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
用工单位和劳务派遣公司合同到期,劳务工和劳务公司签的合同,用
法律分析:劳务合同到期以后用工者本就不需要补偿,所以也谈不到所谓的补偿标准。 因为劳务合同本身参考的
劳务外包未签署合同的合法性探讨
劳务外包不签合同违法。 劳务外包又叫劳务派遣。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳
劳务公司有欺诈暴力行为?
可以到法院起诉处理,这种情况属于诈骗行为,可以以诈骗罪的名义来起诉劳务公司,但当事人应当提交起诉状,
劳动派遣合同期满后的相关赔偿事宜
派遣工合同到期后赔偿标准:劳务派遣合同到期后,劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第47条规定,向被派遣
昆山劳动局投诉管用吗
昆山劳动局投诉管用。昆山劳动局的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳
你好我是劳务派遣员工,交五险,上环有假期和补助吗
您好,这种情况是有假期的。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
齐齐哈尔律师
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权