法律咨询
学生工在工厂工作，短期工作签订长期
合同
可以吗
劳动纠纷
2022-08-15 16:45:20
共有1位律师解答
即使是短期临时的用工，当事人之间也要签劳动合同。只要是建立
劳动关系
就需要签订劳动合同。而短期临时用工也建立了劳动关系。如果没有订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内订立。法律依据：《
劳动合同法
》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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