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暑假短期工，约定8月31日离职，现在我想提前离职领导不放，不给批，我走了后面就算旷工

劳动纠纷

2022-08-15 15:07:20

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
你好，根据你的叙述有没有签订合同进行约定？

追问：来的时候是签了的，签到了31，说好的15号发工资，现在领导说，暑假工15号不发了，31号到期了才发
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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