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试用期内公司经济问题裁员，经济补偿金如何赔偿的

劳动纠纷

2022-08-11 16:10:58

试用期内没有经济补偿，实事求是发工资就行。
违法辞退2n,经济性裁员n。六月内n是1

追问：经济性裁员，现在是六个月内，是赔偿一个月工资还是半个月工资啊
你好，正常赔偿，根据工作时间
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动工伤 665

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