试用期内被裁员是否可以要求经济补偿
2021-03-18 17:24:56
律师解答共有3条
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用人单位解除合同劳动者是可以要求补偿的。补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
