今天单位说，合同到期了，不再续签，给补偿金。我想知道，如果其在合同到期前，找到新工作，提前离职，可以拿到补偿金吗？
劳动纠纷
2022-08-10 22:22:56
共有12位律师解答
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济 补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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如果已经签订两次以上劳动合同，可以要求单位签订无固定期限合同，或要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金
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这是两种不同的情形，一个是您自己主动离职，一个是公司的不续签，您这样拿不到的
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