法律咨询
没有做满一个月被辞退工资怎么算?
劳动纠纷
2022-08-10 15:29:25
共有4位律师解答
您好,这个情况是可以要求用人单位进行赔偿的
你好 按照实际工资计算
试用期内,用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件的,可以解除
合同
,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算
您好,如有签订劳动劳动合同是次月结算,如未签订的话是现场结算。
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