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离职时间还没到，提前被辞退，工资应该怎么算。

合同纠纷

2020-05-21 20:26:43

根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
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试用期被辞退工资怎么算

开车不到一年就被辞退了，怎么算工资？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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合同期未满提前辞职算违约吗

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公司开除赔偿金怎么算

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被辞退了，工资怎么算

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月

被公司辞退仲裁申请书范文

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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合同期内辞职算违约吗

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辞职时间还没到，提前拿工资怎么算？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

个人所得税退税申请书

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已经提前一个月提出辞职，但是没有离职时间，工资怎么算？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

如被辞退了，工资怎么算的

可以劳动仲裁来处理劳动仲裁，

被辞退了，我工资怎么算？

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

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被辞退了，工资怎么算

你好，协商不了，可以劳动仲裁。

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被解雇该怎么算工资？

可以要求公司予以赔偿。

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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