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厂区要求三个月内，离职须提前七天提出，我按要求提前七天提出，但厂区又以离职人数过多暂缓我的离职，并延期一个月，且因为已过试用期，又要等一个月，厂区这种行为合理吗

劳动纠纷

2022-08-09 17:34:35

你好，试用期只需要提前三天离职，协商不成可以去劳动监察大队投诉
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你好，根据你的叙述不合理，可以向劳动监察大队投诉。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11520

你好，如果公司辞职，必须提前一个月通知。

法律规定需要提前一个月辞职

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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合同能提前六天终止吗

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合同期内辞职是否要赔违约金

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劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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试用期没有签合同，我在试用期内提前三天提出离职，公司要求我要

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我想请问，如果公司规定试用期三个月，但要求试用期内离职要提前

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

离职要提前一周吗，离职需要提前三个月，那我要等那么久吗

按劳动合同法规定，提前三十天提交书面的辞职书就是合法的

现在我提出辞职，我想七天内离职。也没有购买社保。还是要等一个

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议

我还在试用期内，想辞职，但是公司要求提前一个月，劳动法是3天

您好，按照劳动法3天即可。

然后公司要求需要提前一个月辞职，我想一个月后，可以提出辞职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我想辞快工，但是组长不批?

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

未签合同辞职一个月，老板未招人不让走怎么办？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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