我在合同期内公司辞退了我
劳动纠纷
2022-08-23 15:17:16
共有7位律师解答
-
1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。因此，劳动合同虽由企业人事保管，你不必太担心。
3、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。 -
您好，这种情况您可以要求单位支付经济补偿金，甚至经济赔偿金，如果协商不成，那可以申请劳动仲裁的。请问您在单位工作了多长时间？单位有没有给你买社保？你月薪多少钱？
-
您好，公司违约辞退可以主张支付二倍经济补偿金
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
