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哺乳期公司变相调岗降薪

劳动纠纷

2022-08-05 13:29:06

恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
你好，工作多久了呢，可以去劳动局投诉
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