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公司未与员工签订劳动
合同
怎么赔偿
其它
2022-08-02 14:02:25
共有3位律师解答
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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