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公司未签订劳动合同该怎么赔偿

劳动纠纷

2021-04-23 10:36:10

你好，未签劳动合同被辞退可以要求双倍工资，具体金额看这边工作的时间和自己的工资收入水平。
可以依法要求支付双倍工资
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
你好，您上班有多久了呢
你在公司上班的时间有多长呢？
一般未签订劳动合同，从入职后一个月后起算，不超过十一个月。
根据法律可以主张双倍工资
您这边有证据证明和公司之间存在劳动关系吗？
你好，请问你工作了多久？公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

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