在酒店做前台，干了20天，提前7天申请辞职，做到月底，但酒店说必须提前一个月申请离职，否则不给工资
劳动纠纷
2022-08-08 09:58:57
共有8位律师解答
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您好，劳动者应当提前三十天以书面形式通知用人单位离职，试用期则是三天，如果急辞可能会扣除一些对酒店造成的损失，拖欠工资可以向用人单位所在地的劳动局投诉。
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你好，试用期提前三天通知可以无条件解除劳动合同，公司不得无故克扣工资
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你好，现在还是试用期提前七天就是可以的
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