公司要给我调岗，我不同意，公司就要解除劳动合同，并且没有补偿，合理吗
劳动纠纷
2022-08-02 07:25:31
共有2位律师解答
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：您好，单位装修同时让员工继续工作，我在工作过程中因棚部牌匾掉落，被砸中额部及鼻部，当时施工方负责人和单位小领导带我就医，CT检查未有异常，处理外伤后医生建议居家观察一周，一周后外伤基本愈合，上班后单位仍然在装修，工作环境依然恶劣，我实在不想再继续干了，可以向单位提出被迫离职吗，或者您有什么更好的建议，望能尽快回复，谢谢
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
