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试用期被辞退赔偿工资是按照
合同
签订的底薪还是实际发的工资
劳动纠纷
2022-08-02 17:06:17
共有4位律师解答
按照实发工资发放,所有补发项目全部按实发工资算。
试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
需要按照实际薪资进行赔偿
按照离职前12个月实际发放的月平均工资。
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