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你好公司没有签劳动合同被克扣工资赔付的是底薪还是综合工资

劳动纠纷

2021-08-17 18:11:04

没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
你好，这个是违反劳动法的
你好，没有签劳动合同你工作多久了
你好，一般来说是合同签订的工资
您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。
是按您之前十二个月的平均薪资待遇来赔付的r
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