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我想咨询一下成都市新都区社保公司购买，员工考核业绩，业绩不达标倒扣社保这个是合规的吗？

劳动纠纷

2022-07-30 18:09:02

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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绩效奖金是销售业绩提成吗

工伤索赔 250

公司要求业绩达标才能购买社保

依法缴纳社保是公司为员工应当承担的法定义务。

彭国辉律师

广东深信律师事务所

因单位等级考核末等被解雇合法吗

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身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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我被单位劝退，说是年终考核业绩不达标

考核不合格辞退员工是否有补偿，要根据以下情形确定： 1、在试用期内考核不合格的，属于在试用期间被证明

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司降薪但不辞退合法吗

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企业对考核靠后员工能调岗降薪吗

劳动合同纠纷 376

你好！公司要求业绩不符合标准的员工降低工资。

您好，可以向劳动局投诉处理的

你好，销售业绩不达标，企业不发业绩奖金是否合法？

1，公司应按规定发员工的奖金或销售提成，不行的话，你可以到当地劳动站投诉

公司以业绩不达标，想辞退员工，然后公司不发工资，也不交社保

<p>未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内

业绩公司，年中考核以员工业绩不达标劝退需要给员工补偿吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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因业绩不达标被辞退，怀孕期间公司可以以业绩不达标为由辞退员工

怀孕期间公司是不可以以业绩不达标为由辞退员工

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公司以考核销售业绩不达标解雇员工是否合理？或者异地调岗

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

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