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签订了劳动合同但还没有去上班，后悔了怎么处理

劳动纠纷

2022-11-21 06:19:31

协商不成搜集证据申请仲裁维权
劳动者签了劳动合同后悔的，可以依法与用人单位解约。劳动者可以与单位协商达成一致，或者采取在试用期内提前三日通知单位等合法的解除劳动合同的方式。
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签了劳动合同后悔了如何处理

劳动合同纠纷 190

来上班，没有签订劳动合同，又不给交社保，怎么办

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

该怎样签订劳动合同

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没有签劳动合同，又拖欠工资，要怎么处理

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

用人单位没签订劳动合同怎么维权

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未签订劳动合同怎么处理

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签劳动合同，但还没上班可以不去吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

我在保安公司上班，想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同

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而且也没有签订劳动合同，还怎么处理

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在规定的时间内扣除兼职工资合法吗？

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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