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试用期中,离职当月工作不满十天,请问一下公司是否也应该为我缴纳当月社保呢?
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2022-07-29 16:34:01
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试用期间,劳动者和用人单位已经确立了
劳动关系
,劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员工入职三十天内给员工办理社保登记,试用期不买是违反行为,可以到当地的劳动局投诉。根据《
劳动合同法
》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
合同
的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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2022.07.28 21:13:30 解答
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你好需要缴纳社保,自己也要承担
追问:
如果公司以出勤时间天数少为由不给我缴纳当月社保怎么办呢?
保航法务律师
2022.07.29 16:34:01 解答
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