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试用期三个月没有交纳社保!离职当月从工资中扣除公司交纳的社保费用?合理吗?
劳动纠纷
2022-07-15 17:18:06
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你好,不合理,公司不缴纳社保属于违法行为,社保应当个人承担部分,公司承担部分
宁飞龙律师
2022.07.15 10:14:26 解答
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。根据
劳动合同法
第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《
中华人民共和国劳动法
》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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2022.07.14 18:14:52 解答
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你好,不合理,可以去人社局投诉
保航法务律师
2022.07.14 18:23:20 解答
你好,用人单位应当自入职起为员工缴纳社保,试用期内不缴纳社保是违法行为。
马政鹏律师
2022.07.15 17:18:06 解答
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