法律咨询

你好，我想咨询一下，因为事出有因，没有提前30天打辞职报告，当月6号离职后，公司说1号已经为我缴纳了当月社保，然后当月发上月工资的时候，从工资里扣除了当月公司应该承担的社保费用，合法吗？

劳动纠纷

2021-04-26 14:06:30

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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社保扣当月还是上个月

当月社保，当月离职，需要全额缴纳吗？

1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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合同解除当月还是在职员工吗

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当月离职扣除上月工资合法吗

劳动合同纠纷 1996

当月15号离职，用人单位还有义务给缴纳当月的社保吗？

应该由用人单位缴纳社保

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

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离职当月社保缴纳问题

劳动合同纠纷 1198

请问当月十五号之后辞职，当月社保给交吗？

你好，根据你的描述，十五号提离职，一般来说当月的社保已缴纳。可致电详询。

请问，当月8号离职，当月要个人全部承担社保吗

离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转

当月19号离职，当月的社保公司还给交吗？

这是一个政策模糊地带，需综合分析

你好，我想问一下，当月15号之前离职，公司应该给我缴纳当月社

社会保险需要根据个人需求而定，如果是自己购买，可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解，比如个人在上

请问，本月25号离职，当月的社保，公司应不应该给我交？

很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果

当月上班五天，离职后公司要求当月后25天的社保由我自己承担，

可以投诉的，需要帮助可以联系！

公司搬迁休完产假可以辞职吗

可以辞职或通过协商、仲裁解决。先与公司协商，看能否就搬迁问题达成一致。如协商无果，可申请劳动仲裁来维

行政事业单位给我本人提拔调动本人不同意怎么办

对不同意的提拔调动，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况、调动合理性

劳动合同中约定的违约金是否具有法律效力？

劳动合同违约金是否有效，视情况而定。符合《劳动合同法》规定的专项培训服务期或竞业限制情形，违约金有效

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

客户投诉我老板扣工资合法吗？

可以申请仲裁解决

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

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遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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