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请问没有签订劳动合同的情况下，离职老板少给发工资合法嘛

劳动纠纷

2022-11-21 11:21:44

扣钱可以投诉解决
员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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签了劳动合同辞职扣钱合法吗

劳动合同纠纷 3130

没有签定劳动合同，然后离职以后拒绝发工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

北京盈科(上海)律师事务所

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办

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没有签劳动合同口头离职老板也答应了到期离职不结工资合法吗

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没有签订劳动合同，我辞工，老板扣工资合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签合同，辞职用人单位不发工资合法吗？

收集证据，到劳动部门投诉或申请仲裁。

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如公司不按时支付工资，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。在严重情况下，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择

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您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成，您也可以申请劳动仲裁。

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你好，公司不能随意扣除公司员工工资，如需法律帮助，可以给你救济

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